OFFRES

STRAT & COM

La puissance des mots, la performance d’un discours, la confiance à établir

  • Élaborer des plans de communication stratégiques : messages, diffusion, contrôle de compréhension, de cohérence, d’efficacité
     

  • Communiquer pour faire adhérer, pour créer de la cohésion (messages clés, formation, accompagnement)
     

  • Communiquer en situation de crise grave : création d’une équipe de combat, qui dit ? quoi dire ? quand dire ? comment dire ?

DIAG D'ORG

La réduction des coûts, la rentabilisation des activités et l'amélioration de la satisfaction client

  • Cible : tous processus
     

  • Méthodologie : Value Stream Mapping
     

  • Objectif : identification et suppression des freins à la performance

SERVICES+

La présence associée de services à valeur aux offres induit la fidélisation de sa base client

  • Analyse des valeurs existantes de l’entreprise à mettre en lumière ou création de nouveaux services
     

  • Valorisation et marge de ces services
     

  • Commercialisation en « valeurs ajoutées » aux offres existantes

BOOST Plus

La vente de solutions gagnant/gagnant

  • Choix stratégique des offres à mettre en avant : forte marge, nouveauté…etc..
     

  • Fourniture clés en mains de campagnes commerciales
     

  • Ciblage, argumentaires, formation vente, déploiement, analyse des résultats
     

  • Montée en compétence des vendeurs sur les discours clients

Collab Groupe

Le potentiel humain au service d'un objectif commun. S'unir pour réussir

  • Comment créer un nouvel environnement collaboratif ?
     

  • Comment gérer des situations de harcèlement dans l’entreprise (analyse confidentielle d’une situation, traitement en respect des individus, CHSCT, mise en œuvre d’un nouveau cadre) ?
     

  • Comment gérer une problématique d’ordre syndicale ?

PROGRES Plus

Tout changement doit être fondé afin de démontrer l'évolution positive d'une organisation

  • Décrire l’existant d’une situation par des éléments factuels et chiffrés
     

  • Faire prendre conscience des changements nécessaires pour briser les peurs
     

  • Définir l’objectif à atteindre et fixer les nouveaux rôles de chacun 
     

  • Accompagner cette nouvelle collaboration et effectuer les réglages nécessaires pour un fonctionnement optimum

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